概要
劳动争议咨询指南
不当解雇、拖欠工资、职场欺凌
Bitsol 律师事务所将首先确认案件经过与现存资料，再与您共同判断协商、调解、诉讼之中何种程序更为适当。
我们不会以尚未核实的事实为前提预先断定结果。在咨询阶段，将首先区分说明哪些事实已经核实、哪些尚未核实。
主要业务
下列未列明的事项也请先行告知。我们将先行说明能否承办以及预计的程序。
- 不当解雇救济申请
- 拖欠工资及退职金
- 职场欺凌应对
- 劳动条件争议
- 集体争议的解决
PRACTICE AREA
劳动争议
冠岳 · 衿川 · 九老 地区法律咨询
是否需要劳动争议咨询
只需告知案件概要，我们将先行梳理预计的程序与需要准备的材料。